Кадровая Политика

СТАТЬИ ИЗ КАТЕГОРИИ / СТРАНИЦА 2


Управление Персоналом Кадровый Потенциал
Апрель 29, 2017

Управление Персоналом Кадровый Потенциал

Изучить виды стратегий управления персоналом и этапы их разработки и реализации. Ознакомление с различными видами НR-структур и их особенностями. Развитие навыков оценки удовлетворенности сотрудников. Описание курса Сегодня все больше внимания уделяется качеству человеческих ресурсов организации как нематериальной составляющей…

Кадровая Политика Газпрома
Февраль 19, 2017

Кадровая Политика Газпрома

Руководствуясь Конвенциями Международной организации труда, Группа «Газпром» соблюдает международные стандарты по вопросам свободы ассоциаций, заработной платы, продолжительности рабочего дня и условий труда, вознаграждения трудящихся за труд, социального страхования, предоставления оплачиваемого отпуска, охраны труда и…

Государственная Кадровая Политика
Август 29, 2016

Государственная Кадровая Политика

1. Принципы государственной кадровой политики, их группировка и ранжирование Государственная кадровая политика должна соответствовать общественным потребностям и уровню современного знания. Поэтому ее разработка должна вестись на базе новейших научных достижений, прежде всего, в философии, акмеологии, управлении, психологии…

Управление Персоналом и Кадровое Делопроизводство
Апрель 23, 2017

Управление Персоналом и Кадровое Делопроизводство

В каждой организации, ведущей экономическую деятельность, возникает необходимость в ведении кадровых документов, а так же в ежемесячном расчете и начислении заработной платы сотрудникам. Практически во всех организациях проводятся совещания, на которых рассматриваются вопросы оперативного характера. Очень часто такие совещания…

Разработка Кадровой Политики и Стратегии Управления Персоналом
Июнь 13, 2017

Разработка Кадровой Политики и Стратегии Управления Персоналом

Понятия «политика» и «стратегия» тесно взаимосвязаны между собой. Провести разграничения между ними на практике достаточно сложно. Однако в теоретическом плане проблема формирования политики управления персоналом, или кадровой политики, предполагает самостоятельный подход. В рамках определенной стратегии управления людьми…

Направления Кадровой Политики
Апрель 23, 2017

Направления Кадровой Политики

Основные направления кадровой политики: 1. Массовая переквалификация персонала в связи с переходом на новые технологии производства. 2. «Омолаживание» кадров путем привлечения молодых специалистов и стимулирование досрочного выхода на пенсию лиц, несоответствующим изменившимся требованиям и неспособных освоить новые направления…

1
2