Система Управления Персоналом

СТАТЬИ ИЗ КАТЕГОРИИ


Система Управления Персоналом в России
Апрель 5, 2018

Система Управления Персоналом в России

Статьи по теме Если верить прогнозам специалистов в области HR, в управление персоналом в России в 2017 году ожидается развитие и рост популярности определенных направлений и трендов. Подробнее о них – в статье. Из материала вы узнаете: Какие тренды есть в управлении персоналом в России в 2017 году; Как организовать управление…

Построение Системы Управления Персоналом
Март 28, 2018

Построение Системы Управления Персоналом

15 июня мы все смотрели телевизионное шоу по выпусканию пара под названием «прямая линия с Владимиром Путиным», где он обещал всем помочь и рассказывал об успехах в решении проблем, которые он и его команда сами же и создали. Мы наблюдали, как свыше двух миллионов россиян выстраиваются в очередь для того, чтобы в прямом…

Организационная Структура Системы Управления Персоналом Организации
Февраль 16, 2018

Организационная Структура Системы Управления Персоналом Организации

Управление персоналом как единство методологии, науки и искусства, управление персоналом предприятия в системе рыночных отношений; кадровая политика и ее планирование на предприятии; тенденции развития кадровой политики; организационная структура системы управления персоналом предприятия Процесс управления персоналом представляет…

Анализ Системы Управления Персоналом в Организации
Декабрь 30, 2017

Анализ Системы Управления Персоналом в Организации

Карачанская А. П. Стратегический анализ системы управления персоналом в ресторане гостиницы // Молодой ученый. — 2016. — №30. — С. 211-213. В статье рассмотрена структура рынка общественного питания, а также динамика продаж. Обозначены ряд проблем и перспектив ресторанного бизнеса в гостинице. Ключевые слова: стратегический…

Сущность Системы Управления Персоналом
Декабрь 14, 2017

Сущность Системы Управления Персоналом

Исследование - это вид деятельности человека, состоящий из следующих компонентов: распознавание проблемных ситуаций и самих проблем, установление их места в системе накопленных знаний; выявление свойств, содержания, закономерностей поведения и развития; нахождение путей, средств и возможностей использования новых представлений…

Основные Направления Системы Управления Персоналом
Декабрь 6, 2017

Основные Направления Системы Управления Персоналом

В результате изучения главы студент должен: знать этапы создания системы PR в управлении персоналом; • функциональные направления структуры PR-подразделения; • критерии оценки PR-деятельности в управлении персоналом; уметь • планировать PR-деятельность; • выделять инструменты PR в управлении персоналом с учетом особенностей…

Обучение Системе Управления Персоналом
Ноябрь 28, 2017

Обучение Системе Управления Персоналом

Аудитория Руководители среднего звена, руководители и менеджеры по персоналу Цель Улучшение результатов деятельности компании за счет эффективного управления персоналом Формат Упражнения, деловые игры, дискуссии, ролевые игры, видео- кейсы, учебные фильмы, управленческие поединки Результат Освоите современные технологии…

Нормативно-Методическое Обеспечение Системы Управления Персоналом
Ноябрь 20, 2017

Нормативно-Методическое Обеспечение Системы Управления Персоналом

Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом создает условия для эффективного процесса подготовки, принятия и реализации решений по вопросам управления персоналом. Это достигается за счет разработки и применения ряда документов организационно-распорядительного, методического, нормативного и иного характера…

Понятие Системы Управления Персоналом
Ноябрь 12, 2017

Понятие Системы Управления Персоналом

Персонал является основным ресурсом предприятия, состоящий из отдельных сотрудников, объединенных между собой определенным образом и целенаправленно функционирующих с целью достижения основной цели организации. В то же время трудовые ресурсы нанимаются для осуществления всех действий, направленных на выполнение работ, выпуск…

Составляющие Системы Управления Персоналом
Октябрь 3, 2017

Составляющие Системы Управления Персоналом

Система управления персоналом специфична для каждого предприятия. Даже при полном совпадении структуры учреждения, целей и направлений его работы не- возможно набрать идентичных людей, которые бы одинаково реализовывали все эти цели. Человеческий ресурс предприятия, его характеристики и степень использования возможностей…

Система Стратегического Управления Персоналом Организации
Сентябрь 9, 2017

Система Стратегического Управления Персоналом Организации

Системное представление о стратегическом управлении Область стратегических решений обширна: выбор направлений деятельности, приоритета ресурсов, главных долговременных партнеров, организационной формы партнерства, способов развития потенциала, возможностей использования сильных сторон предприятия, снижения отрицательных…

Система Управления Персоналом Компании
Август 12, 2017

Система Управления Персоналом Компании

Содержание Введение Вопрос 1. Идеология компании и топ-менеджмент Вопрос 2. Структура деятельности компании и ее продукты Вопрос 3. Управление организационными ресурсами 3.1. Организационная структура 3.2. Работа с персоналом: организация потока кандидатов (PR HR), кадровая политика, обучение, система оценки, оплата труда…

Показатели Системы Управления Персоналом
Декабрь 16, 2013

Показатели Системы Управления Персоналом

Как реформировать систему управления персоналом? Как построить эффективную систему общего вознаграждения? Как эффективно управлять издержками и оптимизировать организацию труда? Как создать систему социальной ответственности и цивилизованно управлять ею? Как создать и поддерживать организационную культуру и внутренний климат…

Информационно Правовое Обеспечение Системы Управления Персоналом
Апрель 26, 2017

Информационно Правовое Обеспечение Системы Управления Персоналом

Процессы, протекающие в информационных системах. Этапы развития информационных систем. Понятие информационной системы Система (system – целое, составленное из частей; греч.) – это совокупность элементов, взаимодействующих друг с другом, образующих определенную целостность, единство. Архитектура системы – совокупность свойств…

Цели и Функции Системы Управления Персоналом
Ноябрь 30, 2016

Цели и Функции Системы Управления Персоналом

Всю совокупность целей системы управления можно разделить на четыре вида или блока: экономические, научно-технические, производственно-коммерческие и социальные: а) экономическая цель - получение расчетной величины прибыли от реализации продукции или услуг; б) производственно-коммерческая цель - производство и реализация…

Структура Системы Управления Персоналом Организации
Октябрь 22, 2016

Структура Системы Управления Персоналом Организации

Успех любого бизнеса строится на кадрах. От квалификации персонала, его умения продуктивно работать зависит рост и развитие компании. Главная трудность, с которой сталкиваются HR-менеджеры, кадровики, специалисты по работе с персоналом – это большое количество задач, функций, процессов, которыми необходимо управлять качественно…

Эффективность Системы Управления Персоналом Определяется
Май 6, 2014

Эффективность Системы Управления Персоналом Определяется

Вопросы результативности и эффективности внедрения систем менеджмента качества (СМK) остаются актуальными с момента начала широкомасштабного использования стандартов ИСО серии 9, т. е. более 15 лет. В стандарте ИСО 9:2 термин результативность определяется как степень достижения запланированных результатов, а эффективность…

Организационная Структура Системы Управления Персоналом
Май 21, 2014

Организационная Структура Системы Управления Персоналом

Организационная структура управления — это упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их развитие и функционирование как единого целого. Организационная структура управления направлена на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями…

Планирование в Системе Управления Персоналом
Сентябрь 8, 2013

Планирование в Системе Управления Персоналом

Управление ремонтами и техобслуживанием оборудования (ТОиР) Охрана труда и промышленная безопасность (HSE) Бизнес-аналитика (BI) Планирование ресурсов предприятия (ERP) Управление закупками и МТО (SRM & MRP) ITPS обладает признанной компетенцией в области внедрения полного спектра решений по автоматизации предприятий…

Стратегии Системы Управления Персоналом
Ноябрь 12, 2016

Стратегии Системы Управления Персоналом

4.1.2. Ситуация «Выбор стратегии управления персоналом» Описание ситуации Из обшей теории стратегического управления известно, что существует несколько типов, или вариантов, стратегий организации. Это, в частности, стратегии: предпринимательства, динамического роста, максимизации прибыли, выживания, ликвидации. Известно…

Элементы Системы Управления Персоналом Организации
Июль 12, 2016

Элементы Системы Управления Персоналом Организации

Управлять - значит приводить объект управления в целевое состояние. Исходя из этого определения, можно выделить основные элементы системы управления организацией. Организация управляет целым рядом объектов управления (подробнее о них будет сказано ниже). Целевое состояние объектов управления задает система целей и показателей…

1
2