С точки зрения целеполагания в системных объектах исследователи прибегают к поиску некоторых абстрактных обобщающих характеристик, отражающих общее назначение существования системы (или объекта) и общую направленность комплекса управленческих воздействий. Тогда речь идет, например, об управлении производительностью труда…
Воронежский государственный технический университет, В настоящее время основным конкурентным преимуществом аптечных организаций является деловые и личностные качества, профессионализм и мастерство персонала, поэтому решающим элементом эффективной работы фармацевтической организации выделяют обеспеченность квалифицированными…
Аннотация В статье представлены результаты исследования системы управления персоналом предприятия, находящегося на этапе реорганизации. Проведено исследование следующих показателей эффективности системы управления персоналом: укомплектованность штатов, соотношение численности службы персонала к общей численности организации…
Эффективность работы организации складывается в целом из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе потенциала каждого сотрудника. Аттестация кадров – важная составная часть управления персоналом, наиболее эффективная форма оценки кадров. Цель системы аттестации RAI является получение информации…
В настоящее время вопросам управления персоналом на предприятиях промышленного производства стало уделяться значительно большее внимание, нежели было раньше. Стали вводиться такие должности как заместитель генерального директора по персоналу, директор по персоналу, начальник службы управления персоналом и пр. Особенно модным…
1С:Зарплата и управление персоналом, реж Самым дорогим ресурсом каждой организации являются люди – ее персонал. Именно рациональное управление персоналом является залогом высокоэффективной деятельности компании и ее процветания на рынке. Одним из наиболее доступных и отлично зарекомендовавших себя в работе с кадрами инструментов…
Понятие и функции кадрового контроллинга Кадровый контроллинг - это система информационно-аналитической и методической поддержки принятия управленческих решений в системе управления персоналом с целью повышения эффективности организации. Основные задачи кадрового контроллинга: 1. Информационное обеспечение по всем направлениям…
Стратегическая важность управления информацией. «Фрагментарное владение данными» является самым большим препятствием на пути к успешной реализации программы управления информацией. Механизмы управления данными Особенностях делопроизводства. Необходимость организации системы управления информацией для успешного бизнеса…
Партнер Руководитель практики Центр анализа данных Образование: Григорий Финкельштейн по базовому образованию — специалист по применению математических методов в экономике. В 1996 году окончил факультет управления и прикладной математики Московского физико-технического института по специальности «Математические методы…
УДК 331.108.26 Валькович Ольга Николаевна1, Коротких Любовь Викторовна2 1Кубанский государственный университет, кандидат экономических наук, доцент 2Кубанский государственный университет, студентка экономического факультета Аннотация В работе рассматриваются зарубежные методы управления персоналом на предприятии, конкретно…
Программный комплекс АиТ:\Управление персоналом является современным автоматизированным решением, обеспечивающим эффективную и удобную работу всех служб, занятых в управлении персоналом. Использование программного комплекса позволяет: Руководству: Повысить эффективность работы предприятия за счет правильной расстановки…
Майя Колосницына по базовому образованию – психолог. В 1996 году окончила факультет психологии Санкт-Петербургского Государственного Университета по специальностям «Политическая психология» и «Медицинская психология». Является членом профессиональных организаций и сообществ: Международное сообщество по управлению человеческими…
Персонал организации – это сотрудники организации, работающие по найму и обладающие определенными профессиональными и качественными характеристиками. Существенным признаком персонала организации является оформление трудового договора с работодателем. С практической точки зрения персонал организации представляет собой важнейший…
Михаил Ларин, академик Международной академии информатизации, директор Всероссийского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) В современной социально-экономической обстановке в условиях поиска оптимальных путей информатизации общества и вхождения России в мировое информационное пространство…
№ пп Тема Всего, час. Практические лабораторные и семинарские и др. занятия Самостоятельная работа 1. Система управление персоналом образовательной организации системы дополнительного образования 1.1. Управление персоналом: понятие, эволюция концепций, методы управления. Основные функции управления. От управления персоналом…
Анализ и выбор современных информационных систем в области управления персоналом 2016 Тема данной выпускной квалификационной работы “Анализ и выбор современных информационных систем в сфере управления персоналом”. Она является актуальной, так как в настоящее время среди организаций существует острая необходимость автоматизации…
Старший преподаватель (Кафедра менеджмента и маркетинга) Заведующий отделением (ВШБЭ отделение Менеджмент) Штатный работник / Совместитель Совместитель внутренний Работник сторонней профильной организации Да Базовое высшее образование (квалификация) Менеджмент, 2008 Занимаемая должность Старший преподаватель Преподаваемые…
Вскоре им заинтересовались возрождающиеся из небытия ВВС Ирака, испытывающие острую потребность во всем, что способно подняться в воздух, а также в подготовке большого количества молодых летчиков на смену немногочисленным вернувшимся на службу в новые ВВС седовласым «соколам Саддама». Однако, ВВС Ирака выдвинули весьма…
Saratoga - это лидер в области оценки эффективности управления человеческим капиталом. Методология Saratoga используется компаниями по всему миру на протяжении нескольких десятков лет. Результаты, представленные в настоящем отчете, применимы для сравнения показателей эффективности системы управления персоналом в любой компании…
Вопросы управления персоналом требуют пристального внимания со стороны руководства компаний. Это особенно важно сегодня, когда компании стремятся найти более совершенные методы управления и повышения эффективности деятельности, в том числе вложений в трудовые ресурсы. Всесторонний профессиональный подход к кадровым вопросам…
ВЛИЯНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ Безруких Ю.А., Рябова Т.Г. (Лф СибГТУ, г. Лесосибирск, РФ) The process management of personal and process of quality is a interaction processes, because make better one process and second process to be get better. Происходящие в мировой экономике процессы…
