Статьи по теме Юрий Данилевский, Сертифицированный консультант Института Адизеса, Москва Современные принципы управления персоналом Какие 4 функции должна выполнять эффективная команда Как работает команда, созданная по принципу PAEI по Адизесу Принцип Сapi в современном управлении персоналом : пример из практики Современные…
Создает точный план наличия персонала, предлагая расширенные возможности прогнозирования, составления графиков работы и контроля в реальном времени. OptiSystems Workforce Management Retail—система, разработанная специально для использования в крупных гипермаркетах. Её цель —максимальная оптимизация процесса планирования…
Престиж профессии - феномен общественного сознания, в котором опосредованно отражены существующие в обществе иерархия профессий, видов трудовой деятельности, определяемых различиями в степени сложности и ответственности труда, продолжительности необходимого для него образования, уровня его оплаты. Популярность - показатель…
Управление персоналом – это целенаправленное организованное воздействие на сотрудников компании, целью которого является обеспечение наиболее эффективного функционирования организации, а также удовлетворение интересов рабочего коллектива и потребностей отдельно взятого сотрудника.Успешное освоение программы профессиональной…
Направленная на работу с персоналом предприятия деятельность руководства и службы кадров подразумевает наличие грамотно поставленных задач и целей управления персоналом. Разработка данных целей должна проводится в соответствии с перспективами развития компании и учитывать интересы ее сотрудников. Из этой статьи вы узнаете:…
Сущность цели и задачи кадрового планирования в организации Начать, прежде всего, стоит с определения понятия «Кадровое планирование». И так кадровое планирование – целенаправленная, научно обоснованная деятельности организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве…
От азов KPI до автоматизации целевого управления меньше чем за пару часов. Отличная возможность разобраться в непростой теме — при помощи экспертов и бесплатно ;) На вебинаре обещают рассказать: как с помощью целевого управления повысить эффективность и управляемость компании; как составить карту целей бизнеса (BSC) и подружить…
Разнообразие определений управления персоналом Рассмотренные в предыдущей главе изменения, происходящие в современном производстве и связанные с резким повышением значимости человеческого фактора, выдвинули управление персоналом на передний план управленческой деятельности стимулировали бурное развитие научных исследований…
УДК 33 Бабинцева Елена Ивановна1, Иващенко Михаил Александрович.2 1Белгородский государственный национальный исследовательский университет, кандидат экономических наук, доцент 2Белгородский государственный национальный исследовательский университет, магистрант 1 курса кафедры «управление персоналом» Аннотация Статья посвящена…
Управление персоналом – это направление на стыке психологии и менеджмента. В любой организации нужны специалисты, эффективно работающие с кадрами, которые знают, понимают людей и умеют так организовать взаимодействие с ними, чтобы это было выгодно и организации, и сотрудникам, которые в ней работают. Бакалавры и магистры…
Между стратегией управления персоналом и организационной стратегией, частью которой она является прослеживаются разные варианты взаимодействия. В соответствии с этим определяют три основных подхода к объяснению стратегии управления персоналом, различающиеся по степени привязки к бизнес-стратегии: – вариант 1. Стратегический…
Тренинг для руководителей и по управлению персоналом в формате практических занятий, которым предшествует небольшая теоретическая подготовка. Возможно как групповое, так и индивидуальное обучение. Важнейшим этапом является предварительное изучение уровня подготовленности персонала, для чего проводится его анкетирование…
