Методы

СТАТЬИ ИЗ КАТЕГОРИИ


Методическое Обеспечение Управления Персоналом
Ноябрь 8, 2018

Методическое Обеспечение Управления Персоналом

В условиях экономической напряженности проблема карьеры актуализируется. Отсутствие необходимого методического обеспечения выработки кадровой политики предприятия приводит к тому, что персонал предприятия не готов работать в постоянно меняющихся условиях. Это тормозит инновационные процессы и развитие производства. Для…

Методы Стимулирования Управления Персоналом
Октябрь 23, 2018

Методы Стимулирования Управления Персоналом

Стимул - это внешнее побуждение к действию, причиной которого является интерес (материальный, моральный, личный или групповой). Методы стимулирования персонала могут быть самыми разнообразными и зависят от проработанности системы стимулирования на предприятии, общей системы управления и особенностей деятельности самого…

Стиль и Методы Управления Персоналом
Октябрь 15, 2018

Стиль и Методы Управления Персоналом

Управление персоналом » Словарь » Стили руководства Управление персоналом Словарь-справочник Стиль руководства — способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Один из важнейших факторов эффективной работы организации, полной реализации потенциальных возможностей людей и коллектива. Большинство исследователей…

Основные Методы Управления Персоналом Организации
Октябрь 7, 2018

Основные Методы Управления Персоналом Организации

Организации или предприятия — область управленческой деятельности, которая решает задачи обеспечения компании «высококачественными» работниками и оптимизацию их деятельности для повышения общей эффективности бизнеса. Что, в свою очередь, достигается путем определения положительных и отрицательных мотивов функционирования…

Методы Мотивации Персонала
Сентябрь 21, 2018

Методы Мотивации Персонала

Управление персоналом – это целая наука, которую необходимо знать каждому директору предприятия для успешного ведения своего бизнеса. Чтобы трудовые отношения с нанятыми работникам складывались хорошо, а производственный процесс был продуктивным, нужно правильно мотивировать персонал. Что такое мотивация? Данное понятие…

Концепции и Методы Управления Персоналом
Август 20, 2018

Концепции и Методы Управления Персоналом

Между двумя подчиненными (коллегами) возник конфликт, который мешает им успешно работать. Каждый из них в отдельности обращался к вам с просьбой разобраться и поддержать его позицию. Таблица 2.2 СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ АДМИНИСТРАТИВНО-КОМАНДНОЙ И СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЙ…

Эффективные Методы Управления Персоналом
Август 4, 2018

Эффективные Методы Управления Персоналом

Конечно, можно пригласить подходящего кандидата переехать в ваш город. Но такие условия чаще всего не устраивают другую сторону. Идеальным решением здесь является удаленное управление персоналом. Удаленное управление персоналом — относительно новый вид менеджмента, который, в принципе, стал возможным только благодаря появлению…

Методы и Технологии Управления Персоналом
Июнь 17, 2018

Методы и Технологии Управления Персоналом

В условиях, когда конкуренция между предприятиями неуклонно перемещается в сферу управления знаниями и человеческим капиталом, инновации в управлении персоналом становятся решающим фактором успеха. В управлении персоналом, процесс создания инновационных подходов не менее важен, чем технологические инновации, так как повысить…

Развития Методы Управления Персоналом
Июнь 9, 2018

Развития Методы Управления Персоналом

Ситуация в коллективе спокойная, характеризующаяся отсутствием конфликтных ситуаций. Социально-психологический климат вполне удовлетворительный. Руководству вполне ясны типы поведения сотрудников в процессе коллективного труда. Основное внимание руководству следует обратить на справедливое вознаграждение сотрудников согласно…

Методики Подбора Персонала
Июнь 1, 2018

Методики Подбора Персонала

Подбор персонала — это основная услуга большинства кадровых агентств. Есть множество статей и заметок на тему подбора персонала, но их авторы несмотря на различность мнений и суждений сходятся в одном: существует четыре основных и самых распространенных способа подбора персонала. В этой статье я поделюсь с Вами наработками…

Экономические Методы Управления Персоналом
Май 24, 2018

Экономические Методы Управления Персоналом

Содержание статьи Управление – это процесс сложный и динамичный. Его целью является достижение конкурентоспособности оказываемой услуги, выпускаемой продукции. Традиционно используется деление на административные, социально-психологические и экономические методы управления персоналом. Несмотря на то, что эти методы управления…

Методы Управления Персоналом
Май 8, 2018

Методы Управления Персоналом

МОДЕЛИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с. Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую моти­вацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу…

Стратегия Управления Персонала Методы
Апрель 29, 2018

Стратегия Управления Персонала Методы

Разъяснение требований к работе. Под данным методом понимается разъяснение того, какие результаты ожидаются от каждого подразделения и сотрудника, а именно: уровень результатов, система полномочий и ответственности, процедуры и правила. Применение механизма координации, который подразумевает цепь команд от вышестоящих к…

Классификация Методов Управления Персоналом
Март 20, 2018

Классификация Методов Управления Персоналом

Методы классифицируются по различным (критериям) признакам: по масштабам применения - общие, относимые ко всей системе, и особенные, обращенные к отдельным составным частям этой системы или, наоборот, к внешней среде и ее субъектам, включая потребителей, посредников, конкурентов и др.; по отраслям и сферам применения…

Социально Экономические Методы Управления Персоналом
Март 12, 2018

Социально Экономические Методы Управления Персоналом

Иванов В.Н., Патрушев В.И., Гладышев А.Г., Иванов А.В., Доронин А.О., Щекин Г.В., Данакин Н.С., Мельников С.Б., Уржа О.А. РАЗДЕЛ I. ТЕОРИЯ И ИСТОРИЯ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Глава 5. Методы социального управления Реализация рассмотренных ранее законов и принципов управления осуществляется применением различных методов управления…

Методы Управления Мотивацией Персонала
Февраль 24, 2018

Методы Управления Мотивацией Персонала

Грамотный, профессиональный персонал – одно из важнейших условий успешной работы любой компании, но, как шутят менеджеры по персоналу, новый сотрудник в первые пару месяцев очень хочет работать, но не всегда может, а вот после испытательного срока уже может, но почему-то не хочет. В этой шутке отражена общая для любого…

Сущность Методов Управления Персоналом
Январь 31, 2018

Сущность Методов Управления Персоналом

Кадровая политика предприятия торговли определяет подбор методов ее реализации. Методы управления персона­лом представляют собой способы управленческого воздей­ствия на коллектив в целом, отдельные его группы и на отдельного работника, обеспечивающие реализацию страте­гии управления персоналом. В теории менеджмента выделя­ют…

Формы и Методы Управления Персоналом
Январь 23, 2018

Формы и Методы Управления Персоналом

Развитие персонала проведение мероприятий, способствующих полному раскрытию личного потенциала работников и росту их способности вносить вклад в деятельность организации. Такие мероприятия могут быть индивидуальными или групповыми, проводиться на рабочем месте или специализированно, ориентированными на развитие общих или…

Методика Управления Персоналом
Январь 15, 2018

Методика Управления Персоналом

Что такое вчера ? – оно прошло; что такое сегодня ? – это завтра; потому что каждый шаг, который мы делаем сегодня, отражается на нашем завтра. Те, кто продолжает жить в прошлом, всегда бросают своё будущее в канаву. Yogi Bhajan Коучинг не работает с прошлым! Коучинг – это прорыв в будущее. Коучинг – это технология для…

Совершенствование Методов Управления Персоналом
Январь 7, 2018

Совершенствование Методов Управления Персоналом

Цель программы: Формирование у слушателей знаний в сфере промышленного и гражданского строительства такие как овладение методами осуществления проектно-изыскательных работ в строительстве; овладение современными технологиями, применяемыми в строительном производстве; овладение современными методами организации и управления…

Методы Формирования Корпоративной Культуры
Июль 15, 2017

Методы Формирования Корпоративной Культуры

Корпоративная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Корпоративная культура (иногда называемая организационная культура ) состоит из идей, взглядов, основополагающих…

1
2