Методы

СТАТЬИ ИЗ КАТЕГОРИИ


Методы Формирования Корпоративной Культуры
Июль 15, 2017

Методы Формирования Корпоративной Культуры

Корпоративная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Корпоративная культура (иногда называемая организационная культура ) состоит из идей, взглядов, основополагающих…

Принципы и Методы Управления Персоналом Организации
Февраль 6, 2015

Принципы и Методы Управления Персоналом Организации

УДК 331.08 Курамшина М.А. Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) магистрант кафедры «Экономика, управление и инвестиции» Аннотация В данной статье был проанализированы основные методы по управлению персоналом. Сейчас в современных условиях встает необходимость в поиске инновационных…

Методы Проведения Собеседования
Ноябрь 6, 2016

Методы Проведения Собеседования

Управление персоналом » Словарь » Собеседование. Проведение собеседования Управление персоналом Словарь-справочник Собеседование при приеме на работу имеет решающее значение в процессе подбора кадров. Заключается в отборе подходящего человека для работы на основе объективных критериев, которые применяются к кандидату взвешенно…

Методы Управления Персоналом Отличающиеся Прямым Характером Воздействия
Апрель 2, 2017

Методы Управления Персоналом Отличающиеся Прямым Характером Воздействия

Методом управления называется совокупность приемов, способов осуществления целенаправленного воздействия на производственный коллектив и пути решения управленческих задач. Это совокупность инструментов, приемов, осуществления мотивации. Методы управления отличаются прежде всего мотивационной характеристикой, определяющей…

Современные Методы Управления Персоналом
Октябрь 10, 2016

Современные Методы Управления Персоналом

Статьи по теме Какие методы управления персоналом полезны для бизнеса Несколько советов руководителю, как повысить производительность труда сотрудников, поменяв систему управления персоналом В работе нашей компании взято за правило каждый год проводить исследование по направлению «Лучшие компании для лидеров» - мы выявляем…

Методами Управления Персоналом Являются
Декабрь 15, 2016

Методами Управления Персоналом Являются

Экономические методы носят косвенный характер управленческого воздействия. Такие методы осуществляют материальное стимулирование коллективов и отдельных работников, они основаны на использовании экономического механизма. [2] В советский период предметом регулирования экономическими методами считались централизованное планирование…

Общие Методы Управления Персоналом
Декабрь 12, 2016

Общие Методы Управления Персоналом

Принципы управления персоналом по сути своей представляют собой основные нормы и правила, которые должен использовать в своей управленческой деятельности руководитель. Они отражают тенденции, экономические законы, положения менеджмента. Принципов управления персоналом существует довольно много. Исследователи выделяют следующие…

Методы Эффективности Управления Персоналом
Декабрь 27, 2016

Методы Эффективности Управления Персоналом

Стукова Ю. Е., Букарева Е. О. Поощрение и стимулирование как методы эффективного управления персоналом организации // Молодой ученый. — 2017. — №15. — С. 476-478. В статье рассмотрены методы поощрения и стимулирования, эффективность их применения и влияние на трудовое поведение персонала. Ключевые слова: поощрение, стимулирование…

Методы Управления Персоналом Кратко
Декабрь 15, 2016

Методы Управления Персоналом Кратко

В настоящее время многие руководители недооценивают значение методов управления персоналом, свойственных современному менеджменту и активно использующихся за рубежом для эффективного управления и повышения производительности труда. Сегодня можно утверждать, что эта недооценка становится одним из главных препятствий и наиболее…

Какой Метод Управления Персоналом Отличается Прямым Характером
Сентябрь 7, 2016

Какой Метод Управления Персоналом Отличается Прямым Характером

Управление сотрудниками — это непосредственная задача каждого руководителя, и от того, насколько качественно он будет выполнять свою работу, напрямую зависит успех компании. Эффективное управление персоналом в организации — очень широкое понятие, которое включает в себя все аспекты взаимодействия сотрудников с компанией…

Основные Группы Методов Управления Персоналом
Апрель 14, 2017

Основные Группы Методов Управления Персоналом

Признаки методов управления Группы методов управления методы принуждения методы побуждения методы убеждения 1. Общепринятое название группы методов, примерно соответствующей новой группе Административные Экономические Социально- психологические 2. Субстанция методов Директива, дисциплина Оптимизация мотивов Психология…

Нормативно Методическое Управление Персоналом
Февраль 10, 2017

Нормативно Методическое Управление Персоналом

Колесникова, М.Н. Управление персоналом библиотеки: учебно - практическое пособие / М.Н. Колесникова; Санкт - Петерб. гос.ун-т культуры и искусств. - СПб.: Профессия, 2011. - 190, [1] с.: табл. - (Библиотека). Данное пособие посвящено вопросам управления библиотечными кадрами в современных условиях. В пособии представлены…

Основные Группы Методов Управления Персоналом в Организации
Декабрь 3, 2015

Основные Группы Методов Управления Персоналом в Организации

Существует множество методов управления конфликтами. В целом их можно разделить на несколько групп, каждая из которых имеет свою сферу применения: внутриличностные; структурные; межличностные; переговоры; соответствующие агрессивные действия. Внутриличностные методы влияют на отдельную личность и заключаются в правильной…

К Методам Управления Персоналом Относят
Март 12, 2017

К Методам Управления Персоналом Относят

— это область знаний и практической деятельности, направленная на своевременное обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование. В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами , управление человеческим капиталом , кадровый менеджмент . Управление персоналом…

Современные Методы Подбора Персонала
Сентябрь 17, 2013

Современные Методы Подбора Персонала

Любая современная организация рано или поздно испытывает потребность в поиске новых сотрудников. На данный момент специалисты предлагают массу различных вариантов подбора персонала и выбор того или иного подхода зависит от многих факторов, начиная от общего количества сотрудников и заканчивая профессионализмом менеджера…

Методы Управления Персоналом Менеджмент
Декабрь 26, 2014

Методы Управления Персоналом Менеджмент

Методами управления персоналом называют способы воздействия на коллективы или отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе работы для достижения целей организации. При том, что все методы органически взаимосвязаны, их условно делят на три группы, к которым относятся свои методы: Административные…

Правовое Методическое Обеспечение Управления Персоналом
Февраль 4, 2017

Правовое Методическое Обеспечение Управления Персоналом

Курс рассчитан на слушателей с высшим, неполным высшим и средним профессиональным образованием и дает выпускникам возможность работать как в должности менеджера по персоналу, специалиста по кадрам, так и в должности помощника руководителя. Программа охватывает многочисленные аспекты знаний, которые могут понадобиться специалистам…