Управление Персоналом

СТАТЬИ ИЗ КАТЕГОРИИ


Управление Персоналом Описание
Сентябрь 25, 2017

Управление Персоналом Описание

Позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия. Конфигурация будет полезна для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих: Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие…

Книги по Подбору Персонала
Сентябрь 17, 2017

Книги по Подбору Персонала

Подбор персонала, особенно узкоспециализированного, непростая задача. Поиск ценных кадров может отнимать много времени. Для выбора достойного кандидата нужно особое умение, чтобы среди десятков и сотен кандидатур выбрать подходящую. Книги по рекрутингу раскрывают секреты правильного подбора, показывают наиболее простые…

Цели Системы Управления Персоналом Организации
Сентябрь 2, 2017

Цели Системы Управления Персоналом Организации

Субъектами управления персоналом выступают лица и подразделения аппарата управления организации, осуществляющие функции управления работниками. Ими являются руководители всех уровней, выполняющие функции управления по отношению к своим подчиненным, а также специалисты службы управления персоналом (менеджеры по персоналу)…

Культура Организации Управление Персоналом
Август 19, 2017

Культура Организации Управление Персоналом

Внешняя среда, в которой действует организация, находится в постоянном движении - изменяются техника и технология, клиенты, конкуренты. Изменяются сами люди - настоящие и потенциальные работники организации. Система управления персоналом, хорошо сочетавшаяся с внешней средой пять лет назад, может находиться в состоянии…

Организация Управления Персоналом на Предприятии
Август 5, 2017

Организация Управления Персоналом на Предприятии

Управление персоналом - это совокупность принципов, методов и средств целенаправленного воздействия на персонал, обеспечивающих максимальное использование их интеллектуальных и физических способностей при выполнении трудовых функций для достижения целей предприятия. В системе управления персоналом выделяются субъект и объект…

Управление Персоналом в Образовательном Учреждении
Август 29, 2015

Управление Персоналом в Образовательном Учреждении

Служба таможни и охраны границы США – US Customs and Border Protection (CBP) – насчитывает 60 тысяч сотрудников. Это одна из самых многочисленных и разветвленных организаций подобного рода в мире. Рассказываем о том, как попадают в ряды американской таможни, как продвигаются по карьерной лестнице и сколько зарабатывают…

Управление Персоналом Отбор и Найм
Декабрь 21, 2016

Управление Персоналом Отбор и Найм

Процесс подбора персонала В процессе подбора персонала в зависимости от размера организации работодателем должны быть решены следующие основные вопросы: 1. Сколько дополнительных работников потребуется организации? 2. Где организация планирует искать требуемых работников? 3. Какие специальные квалификации и опыт действительно…

Зарплата и Управление Персоналом Обновление
Апрель 13, 2015

Зарплата и Управление Персоналом Обновление

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. КОРП 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и…

Критерии Эффективности Управления Персоналом
Сентябрь 30, 2014

Критерии Эффективности Управления Персоналом

Показатели эффективности - количественные и качественные характеристики оцениваемого объекта[7, с. 13]. В рамках рассматриваемой темы под объектом понимается деятельность по управлению персоналом. В методике оценки эффективности управления персоналом выделяют показатели формирования, использования и развития персонала в…

Основные Принципы Управления Персоналом
Февраль 11, 2014

Основные Принципы Управления Персоналом

Учебное пособие для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки маркетолога. Под общей ред. В.Е. Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2006. II. МЕНЕДЖМЕНТ Персонал – это совокупность работников организации. Он является важнейшим ресурсом, обеспечивающим устойчивое положение и развитие организации…

Правовое Обеспечение Управления Персоналом
Октябрь 1, 2015

Правовое Обеспечение Управления Персоналом

Правовое обеспечение системы управления персоналом заключается в разработке и использовании средств юридического воздействия на работодателей и наемных работников с целью достижения эффективной деятельности организации, а также соблюдения прав и обязанностей сторон, обеспеченных законодательством. Иными словами, к правовому…

Управление Персоналом на Примере Ооо
Январь 8, 2017

Управление Персоналом на Примере Ооо

Информационные технологии в управлении персоналом на примере компании Аксис ПРО 2016 Управление персоналом является одним из наиболее важных процессов в компании. Для его усовершенствования компании внедряют специальные информационные системы. Целью работы является повышение эффективности функционирования компании путем…

Управление Персоналом Должностные Инструкции
Июнь 22, 2017

Управление Персоналом Должностные Инструкции

Счетной палатой Самарской области проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Самарская психиатрическая больница (далее – Учреждение, ГБУЗ). Итоги контрольного мероприятия утверждены на заседании коллегии Счетной палаты при участии представителей проверяемого…

Реализация Стратегии Управления Персоналом
Ноябрь 9, 2016

Реализация Стратегии Управления Персоналом

Стратегия представляет собой совокупность директив, описывающих цели и метод достижения этих целей. На основании стратегии производится планирование деятельности организации. Основными компонентами планирования являются: – тактика (краткосрочные планы, согласующиеся с долгосрочными и соотносящиеся с конкретными действиями;…

Бюджетирование Управления Персоналом
Ноябрь 21, 2016

Бюджетирование Управления Персоналом

Нужно ли эйчару участвовать в бюджетировании? Как-то в разговоре со старым знакомым, который работает менеджером по персоналу, я услышала о трудностях, возникших у него при внедрении в компании бюджетного управления. «Пусть бюджетами занимается финансовый блок, а службе персонала должны просто выделяться средства, — заметил…

Управление Знаниями Управление Персоналом
Декабрь 24, 2016

Управление Знаниями Управление Персоналом

Рассмотрены вопросы реализации управления знаниями на основе системы управления персоналом. Раскрыта сущность понятия «знание» в контексте концепции управления знаниями. Также изучено влияние и роль функций управления персоналом в управлении знаниями, выделены ключевые функции для формирования управления знаниями. знание…

Управление Персоналом Больницы
Февраль 22, 2017

Управление Персоналом Больницы

Заместители главного врача Главный бухгалтер Главная медицинская сестра Общебольничные службы Начальник филиала ГОАУЗ МЦРБ - Ковдорская больница Зам.по амбулаторно-поликлинической помощи Зам.по детству Зам.по лечебной работе Зам.по медицинской помощи населению Зам.по управлению персоналом Зам.по хозяйственным вопросам Зам.по…

Зарплата и Управление Персоналом 8
Июнь 3, 2016

Зарплата и Управление Персоналом 8

Главная 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ПРОФ успешно применяется для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на сотнях тысяч предприятий, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это готовое…

Управление Персоналом как Особый Вид Деятельности
Март 20, 2016

Управление Персоналом как Особый Вид Деятельности

Главная > учебники по экономике > Дорофеева Л.И. Менеджмент > Понятие менеджмента. Управление как особый вид деятельности, его специфика Менеджмент – это управление людьми, работающими в одной организации, имеющей общую конечную цель. Но менеджмент – не просто управление людьми, организацией, а особая…

Пути Повышения Управления Персоналом
Июль 24, 2016

Пути Повышения Управления Персоналом

Совершенствование организации управления персоналом предусматривает разработку направлений по эффективному управлению трудовыми ресурсами, что предполагает обеспечение сбалансированности трудовых ресурсов и рабочих мест и эффективное использование рабочей силы в действующем производстве. В рамках управления персоналом одним…

Условия Эффективного Управления Персоналом
Сентябрь 11, 2013

Условия Эффективного Управления Персоналом

В управлении персоналом руководители часто путают стимулирование и мотивацию персонала. Часто это ведёт к снижению эффективности работы персонала. Что такое стимулирование, чем отличается от мотивации, и как они способствуют росту эффективности бизнеса. Одной из причин снижения мотивации, интереса к работе является непрозрачность…

1
2