Периодические издания НИЯУ МИФИ Кафедра УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (№79) Специальность: 080500 - Менеджмент Специализация: Управление персоналом Квалификация: Бакалавр менеджмента Заведующий кафедрой - Виктор Викторович Ратников, заместитель генерального директора ГК «Росатом» ОСОБЕННОСТИ КОНЦЕПЦИИ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО…
Вопросы адаптации неразрывно связаны с документационным обеспечением управления персоналом. В соответствии с уставом предприятия разрабатывается структура персонала и определяется его штатная численность. При этом используются функциональный или целевой под- ход: за основу принимается набор типовых функций или цель, определяющая…
Какие HR тренды диктуют нам изменения в социальной и деловой среде? На что стоит сделать упор, чтобы сохранить и преумножить самое ценное - человеческий капитал? Готовы ли вы к изменениям, и чем Ваша компания ответит на вызовы времени? На 4-ом всероссийском Форуме «Тактика и Стратегия Управления Персоналом 2017», Вы, вместе…
Категория слушателей: руководители и специалисты предприятий и организаций всех форм собственности. Цель программы: профессиональная переподготовка по направлению «Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации» в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист…
Компания признает приоритет жизни и здоровья сотрудников по отношению к результатам производственной деятельности. Политика управления персоналом в области охраны труда и промышленной безопасности направлена на снижение рисков травматизма и аварийности, потерь рабочего времени и оборудования, а также на предотвращение возможного…
6 октября 2015 года (после 10 месяцев рассмотрения) Минтруд издал приказ №691 об утверждении стандарта «Специалист в области управления персоналом». 19 октября 2015 года Минюст РФ зарегистрировал его. Стандарт призван регламентировать работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству. Стандарт разрабатывался…
Актуальность темы исследования. В современном, динамично развивающемся обществе, в условиях жесткой конкуренции большое значение приобретает внедрение инноваций в различные отрасли промышленного комплекса России. В связи с этим остро встает вопрос об адаптации персонала предприятий к этим изменениям, проблема управления…
Курс интересный. Курс интересный, доходчивая подача материала Власова Ирина Очень познавательный курс. Очень познавательный курс для расчетчиков и кадровиков, при чем как начинающих так и давно работающих. Каждый получит знания. Как я. Выражаю благодарность нашему преподавателю Алле Васильевне за изложение материала. Холхунов…
Интранет. Обратите внимание - не #Интернет, а, именно, #Интранет. Для многих это понятие, пожалуй, будет не знакомо, поэтому, есть смысл объяснить, что же это значит. Недаром Интранет и Интернет зрительно очень похожи и отличаются лишь двумя буквами. По сути Интранет - это Интернет только в уменьшенном масштабе. Интранет…
Японская модель управления персоналом и особенности ее использования в крупнейших транснациональных компаниях (на примере «Тойота Мотор Корпорэйшн») 2014 АннотацияТема: «Японская модель управления персоналом и особенности ее использования в крупнейших транснациональных компаниях (на примере «Тойота Мотор Корпорэйшн»)»Объем…
Мотивация – не только категория, относящаяся к внутреннему состоянию человека. Это важнейший фактор, который напрямую определяет результативность сотрудника в работе. При повышении мотивации сотрудников, команда показывает большие успехи и производительность. Соответственно, и компании, в которых работают такие сотрудники…
Что такое миссия компании Миссия, как и многие базовые понятия современного менеджмента, не имеет единого общепризнанного определения. Существует достаточно много толкований этого понятия. Вот некоторые из них: Миссия - стратегическая (генеральная) цель, выражающая смысл существования, общепризнанное предназначение организации…
В рамках перекрестного года науки и образования России и Великобритании Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций ГУУ провел творческий конкурс «Моя Москва». Студенты образовательных программ «Гостиничный и туристический бизнес» и «Международный бизнес» (Российско-Британская / Российско-Китайская…
Численность работников крупного металлургического комбината составляет около 40 тыс. человек. Предприятие характеризуется устойчивым финансовым положением. Выпускает продукцию, пользующуюся большим спросом у потребителей. Реорганизация деятельности комбината в рыночных условиях потребовала организационных изменений и в…
Система работы с персоналом – это совокупность принципов и методов управления кадрами рабочих и служащих в организации. СУП включает следующие подсистемы: анализ рабочих процессов и их планирование; планирование использования людских ресурсов; набор, отбор и ориентация работников; оценка выполнения, практическое обучение…
Управление всегда предполагает наличие двух основных частей: объекта (предмета) управления, на который направлено управляющее действие для его выполнения. Субъекта (органа) управления, который вырабатывает управляющее воздействие для его выполнения и контролирует его исполнение. Если совокупность этих частей образует в…
Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Учебник. 1. Чтобы сохранить ценные свойства чая и получить вкусный ароматный напиток, необходимо соблюдать правила его заварки. Заваривать чай следует в хорошо вымытом фарфоровом чайнике и лишь при массовом отпуске — в эмалированном; для приготовления чая надо брать…
Процесс СМК — это процесс, которому соответствует последовательность реально совершаемых и логически законченных действий (операций), являющийся составляющей частью общей системы организации. Мы уже кратко говорили о процессах СМК в статье, посвященной разработке бизнес-процессов. Напомним, что процессы СМК делятся на:…
В центре современных технологий и концепций управления находится человек. Ценность квалифицированного и лояльного персонала трудно оспаривать. Актуальной тенденцией современного менеджмента стало внимание к кадровому ресурсу и росту инвестиций в его развитие. Из материалов этой статьи вы узнаете: Управление персоналом в…
УДК 330.33 Бочкарева Ирина Анатольевна1, Бобылев Антон Юрьевич1 1Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого, Студент Аннотация В данной статье рассмотрены основные проблемы со стороны руководителя по управлению персоналом, предложены меры по решения этих проблем в целях развития конкурентоспособности…
Позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия. Конфигурация будет полезна для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих: Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие…
