Компания признает приоритет жизни и здоровья сотрудников по отношению к результатам производственной деятельности. Политика управления персоналом в области охраны труда и промышленной безопасности направлена на снижение рисков травматизма и аварийности, потерь рабочего времени и оборудования, а также на предотвращение возможного…
6 октября 2015 года (после 10 месяцев рассмотрения) Минтруд издал приказ №691 об утверждении стандарта «Специалист в области управления персоналом». 19 октября 2015 года Минюст РФ зарегистрировал его. Стандарт призван регламентировать работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству. Стандарт разрабатывался…
Актуальность темы исследования. В современном, динамично развивающемся обществе, в условиях жесткой конкуренции большое значение приобретает внедрение инноваций в различные отрасли промышленного комплекса России. В связи с этим остро встает вопрос об адаптации персонала предприятий к этим изменениям, проблема управления…
Курс интересный. Курс интересный, доходчивая подача материала Власова Ирина Очень познавательный курс. Очень познавательный курс для расчетчиков и кадровиков, при чем как начинающих так и давно работающих. Каждый получит знания. Как я. Выражаю благодарность нашему преподавателю Алле Васильевне за изложение материала. Холхунов…
Интранет. Обратите внимание - не #Интернет, а, именно, #Интранет. Для многих это понятие, пожалуй, будет не знакомо, поэтому, есть смысл объяснить, что же это значит. Недаром Интранет и Интернет зрительно очень похожи и отличаются лишь двумя буквами. По сути Интранет - это Интернет только в уменьшенном масштабе. Интранет…
Японская модель управления персоналом и особенности ее использования в крупнейших транснациональных компаниях (на примере «Тойота Мотор Корпорэйшн») 2014 АннотацияТема: «Японская модель управления персоналом и особенности ее использования в крупнейших транснациональных компаниях (на примере «Тойота Мотор Корпорэйшн»)»Объем…
Мотивация – не только категория, относящаяся к внутреннему состоянию человека. Это важнейший фактор, который напрямую определяет результативность сотрудника в работе. При повышении мотивации сотрудников, команда показывает большие успехи и производительность. Соответственно, и компании, в которых работают такие сотрудники…
Что такое миссия компании Миссия, как и многие базовые понятия современного менеджмента, не имеет единого общепризнанного определения. Существует достаточно много толкований этого понятия. Вот некоторые из них: Миссия - стратегическая (генеральная) цель, выражающая смысл существования, общепризнанное предназначение организации…
В рамках перекрестного года науки и образования России и Великобритании Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций ГУУ провел творческий конкурс «Моя Москва». Студенты образовательных программ «Гостиничный и туристический бизнес» и «Международный бизнес» (Российско-Британская / Российско-Китайская…
Численность работников крупного металлургического комбината составляет около 40 тыс. человек. Предприятие характеризуется устойчивым финансовым положением. Выпускает продукцию, пользующуюся большим спросом у потребителей. Реорганизация деятельности комбината в рыночных условиях потребовала организационных изменений и в…
Система работы с персоналом – это совокупность принципов и методов управления кадрами рабочих и служащих в организации. СУП включает следующие подсистемы: анализ рабочих процессов и их планирование; планирование использования людских ресурсов; набор, отбор и ориентация работников; оценка выполнения, практическое обучение…
Управление всегда предполагает наличие двух основных частей: объекта (предмета) управления, на который направлено управляющее действие для его выполнения. Субъекта (органа) управления, который вырабатывает управляющее воздействие для его выполнения и контролирует его исполнение. Если совокупность этих частей образует в…
Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Учебник. 1. Чтобы сохранить ценные свойства чая и получить вкусный ароматный напиток, необходимо соблюдать правила его заварки. Заваривать чай следует в хорошо вымытом фарфоровом чайнике и лишь при массовом отпуске — в эмалированном; для приготовления чая надо брать…
Процесс СМК — это процесс, которому соответствует последовательность реально совершаемых и логически законченных действий (операций), являющийся составляющей частью общей системы организации. Мы уже кратко говорили о процессах СМК в статье, посвященной разработке бизнес-процессов. Напомним, что процессы СМК делятся на:…
В центре современных технологий и концепций управления находится человек. Ценность квалифицированного и лояльного персонала трудно оспаривать. Актуальной тенденцией современного менеджмента стало внимание к кадровому ресурсу и росту инвестиций в его развитие. Из материалов этой статьи вы узнаете: Управление персоналом в…
УДК 330.33 Бочкарева Ирина Анатольевна1, Бобылев Антон Юрьевич1 1Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого, Студент Аннотация В данной статье рассмотрены основные проблемы со стороны руководителя по управлению персоналом, предложены меры по решения этих проблем в целях развития конкурентоспособности…
Позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия. Конфигурация будет полезна для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих: Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие…
Подбор персонала, особенно узкоспециализированного, непростая задача. Поиск ценных кадров может отнимать много времени. Для выбора достойного кандидата нужно особое умение, чтобы среди десятков и сотен кандидатур выбрать подходящую. Книги по рекрутингу раскрывают секреты правильного подбора, показывают наиболее простые…
Субъектами управления персоналом выступают лица и подразделения аппарата управления организации, осуществляющие функции управления работниками. Ими являются руководители всех уровней, выполняющие функции управления по отношению к своим подчиненным, а также специалисты службы управления персоналом (менеджеры по персоналу)…
Внешняя среда, в которой действует организация, находится в постоянном движении - изменяются техника и технология, клиенты, конкуренты. Изменяются сами люди - настоящие и потенциальные работники организации. Система управления персоналом, хорошо сочетавшаяся с внешней средой пять лет назад, может находиться в состоянии…
Управление персоналом - это совокупность принципов, методов и средств целенаправленного воздействия на персонал, обеспечивающих максимальное использование их интеллектуальных и физических способностей при выполнении трудовых функций для достижения целей предприятия. В системе управления персоналом выделяются субъект и объект…
