Сущность экономической эффективности управления и факторы, влияющие на ее уровень Понятие эффективность предполагает сопоставление затрат и результатов. Повысить эффективность означает с меньшими затратами получить лучшие результаты. При оценке эффективности управления возникает необходимость ответить па вопросы, что…
В российских организациях существует насущная потребность в эффективном HR-менеджменте. На сегодняшний день назрело серьезное несоответствие между растущей объективной потребностью в обеспечении функций управления персоналом и состоянием служб, отвечающих за это. Реальность вряд ли дает основание для оптимизма. Здесь недостаточно…
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.2. В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от № 27-ФЗ (в редакции от ) форму СЗВ-стаж (утв. постановлением Правления ПФР от № 3п) впервые предстоит представлять не позднее 1 марта 2018 года, начиная с отчетности за 2017 год…
В кризисные времена даже самая гуманная оценка создает стресс и демотивирует персонал. К тому же профессии обновляются столь стремительно, что классическая оценка персонала фиксирует навыки и знания, которые уже устарели. И с каждым годом все большее количество людей, отчаявшись следовать постоянно меняющимся требованиям…
Учебный центр «ФинКонт» приглашает пройти обучение на семинарах и курсах по управлению персоналом в Москве и Санкт-Петербурге. Программы обучения рассчитаны как на начинающих специалистов кадровой службы и менеджеров по персоналу, так и на руководителей и директоров по персоналу. Если вы решили повысить квалификацию, пройти…
В уходящем году ведущие издательства деловой литературы выпустили немало полезных новинок. Лучшие из них мы представили в специальной подборке. В ней есть книги как для начинающих предпринимателей, так и для опытных бизнесменов, которые ищут новые возможности для развития. 1. «Стартап-гайд: Как начать и не закрыть свой…
На многих фирмах и предприятиях в управлении персоналом менеджер ставит своей целью набор сотрудников, ведение документации, отслеживание прогулов, внеочередных чаепитий, перекуров, разработку систем поощрения и наказания. Но эти мероприятия не в полной мере помогают фирме активно развиваться, расти, так как многими менеджерами…
Сущность и функции организационной культуры Под организационной культурой понимается система общих ценностей, традиций, убеждений, символов, формальных и неформальных норм и правил поведения членов организации, их взаимодействия друг с другом и окружением, передающихся из поколения в поколение. Культура представляет собой…
Эта модель чаще всего рассматривается в контексте профессионального трека сотрудника: он приходит в компанию и проходит 4 стадии развития по отношению к своим задачам. На каждой из них рост до следующего уровня во многом обусловлен стилем управления. Заинтересованному, но неопытному новичку нужны инструкции и сильное руководство…
Особенностью малого предприятия является тесное взаимодействие руководства с персоналом. На малых предприятиях часто отсутствуют документы по регламентации кадровой работы, а существует система неофициальных установок. Это располагает к индивидуальному подходу к каждой ситуации и работнику, однако приводит к возникновению…
Самоучитель предназначен для самостоятельного обучения работе с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8 , прикладное решение которой разработано на основе платформы нового поколения - 1С: Предприятие 8 и включает в себя все ее преимущества. Издание позволяет познакомиться как с самой программой, так и с методиками…
Севастьянова К. Д. Роль управления персоналом в повышении эффективности деятельности туристской фирмы // Молодой ученый. 2013. №3. С. 270-273. Данная статья раскрывает особенности управления персоналом в туристской индустрии. Рассматриваются основные требования к сотрудникам современных туристских фирм. Автор акцентирует…
Академия управления при Президенте Республики Беларусь осуществляет подготовку специалиста в области управления персоналом. Подготовка кадров данной категории имеет практикоориентированную направленность, учитывающую требования времени к компетенциям специалистов по управлению человеческими ресурсами. Выпускники, получившие…
Важным аспектом управления персоналом является диагностика персонала, то есть выявление, распознавание, оценка и учет психологически и профессионально значимой для управления персоналом информации об индивидуальных и групповых особенностях. В настоящей главе рассматриваются основные компоненты диагностики персонала: диагностика…
» Норберт Том, Проблемы теории и практики управления Управление персоналом должно содействовать повышению адаптационных способностей предприятия в условиях меняющейся внешней среды Процессуальные функции включают определение кадровых потребностей, набор, развитие, использование, сохранение и сокращение персонала Профильные…
1. Понятие системы управления персоналом и методы ее построения Понятие и элементы системы управления персоналом Система управления персоналом представляет собой совокупность приемов, методов, технологий, процедур работы с кадрами. Существует несколько подходов к формулированию системы управления персоналом. Все зависит…
РБИУ использует практический подход в обучение HR-специалистов. Сформируешь профессиональные навыки на интересных практических задачах. Коммуникативные навыки, умение работать в команде, грамотная презентация проекта – залог твоего профессионального успеха. Наши преподаватели-практики откроют тебе современные технологии…
Руководстве задает стратеп цели, стандар и активно вовлечено в процессы Высшее Дирекция по персоналу: разрабатывает, внедряет и поддерживает эффективную систему (инструментарий) управления персоналом Рис. 1. Интеграция в рамках системы управления персоналом. В управлении персоналом ключевую роль играют высшее руководство…
SWOT -анализ — инструмент, который помогает определить: S (strength) — сильные стороны, преимущества перед конкурентами в данной конкретной ситуации. (weaknesses) — слабые стороны, объективные недостатки. O (opportunities) — возможности для повышения конкурентоспособности. T (threats) — угрозы (возможные действия со стороны…
Вебинар посвящен аутсорсингу Управления Персоналом и он будет полезен тем, кто задумывается о полном или частичном аутсорсинге. Будет описан механизм работы аутсорсинга: как со стороны компании, так и со стороны провайдера услуг. Участники получат ответы на вопрос – с чего начать передачу на аутсорсинг, от чего зависит…
26 мая в Санкт-Петербурге состоится 2 мастер-класса от легендарного переговорщика, известного теле-радио ведущего Владимира Соловьева в один день! «Жесткие переговоры 2.0» и «Искусство управления людьми». Каждый из нас ежедневно вступает в переговоры с внешним миром, обстоятельствами и конкретными оппонентами. Владея таким…
