Оценка Эффективности Управления Персоналом Предприятия
Экономические науки
- МЕТОД ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- ЭФФЕКТИВНОСТЬ
- ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В статье определена необходимость оценки системы управления персоналом, с точки зрения влияния на результативность функционирования предприятия. Выделены две основные концепции оценки эффективности системы управления персоналом. Изучены основные цели исследования персонала, в соответствии с этими целями изучены существующие методы и основные мероприятия для проведения оценки персонала предприятия. Обозначено, что основной проблемой в пределах современных предприятий является тот факт, что обучение персонала руководством рассматривается как затраты, а не как инвестиции.
Источник: novainfo.ru
