Система Global: HR HRM управление персоналом и расчет заработной

Система Управления Персоналом Программа

Программный комплекс "АиТ:\Управление персоналом" является современным автоматизированным решением, обеспечивающим эффективную и удобную работу всех служб, занятых в управлении персоналом.

Использование программного комплекса позволяет:
Руководству:

  • Повысить эффективность работы предприятия за счет правильной расстановки кадров.
  • Сократить время принятия управленческих решений и контролировать их исполнение.
  • Снизить затраты на управление персоналом и произвести их полный учет.

Менеджерам по персоналу:

  • Заметно снизить трудоемкость работ.
  • Автоматизировать кадровый документооборот и подготовку внешней и внутренней отчетности.
  • Повысить производительность труда и исполнительскую дисциплину.

Преимущества программного комплекса "АиТ:\Управление персоналом":

  • Обеспечение согласованной работы субъектов управления персоналом, исключение возможных противоречий и дублирования функций.
  • Возможность консолидации данных о сотрудниках при многоуровневой и территориально распределенной структуре предприятия, передача сведений при любом качестве каналов связи и даже при их отсутствии.
  • Возможность выбора состава программного комплекса исходя из специфики того или иного предприятия и конкретного рабочего места.
  • Настройка системы в соответствии со спецификой предприятия, адаптивность системы к любой организационной структуре, отсутствие ограничений по численности персонала.
  • Автоматический ввод массовых данных.
  • Полная адаптация к российскому законодательству.
  • Электронные архивы, предполагающие надежное бессрочное хранение информации.
  • Интеграция с финансовыми системами и системами управления производством, поддерживающая непрерывность деловых процессов, позволяя в полном объеме использовать информационные ресурсы предприятия.

"АиТ:\Управление персоналом" поддерживает самые сложные системы расчета заработной платы с работниками, позволяет произвести начисления по большому числу действующих на предприятиях коэффициентов и надбавок.

Источник: pcapital.ru