4 марта в РГГУ прошла Олимпиада школьников моя будущая профессия

Профессия Управление Персоналом

Сотрудник управления персоналом приветствует кандидатаРекрутер профессионально занимается подбором персонала для компании, в которой он работает, или для компании-клиента, если он является сотрудником кадрового агентства. Внутри компании такой специалист может называться менеджером по подбору персонала, а в агентстве – консультантом по подбору персонала.

Содержание статьи

Рейтинг профессии

Востребованность

Оплачиваемость

Входной барьер

HR диагност разговаривает с кандидатомУправление персоналом (или HR) — та сфера деятельности, в которой за последнее время появилось особенно много новых профессий. Тренинг-менеджер, специалист по оценке персонала, HR-менеджер, директор по персоналу, team-менеджер, тренер по продажам, head-hunter (дословно —“охотник за головами”), менеджер по корпоративной культуре, couch-консультант — вот далеко не полный перечень специальностей, которые напрямую связаны с кадровой работой и появились на отечественном рынке труда в последние 5 лет. Эти специальности и популярны, и доходны, и перспективны. В чем их суть? Кто может найти свое место в работе с кадрами или, как теперь принято говорить, с персоналом? Для людей, которые не мыслят жизнь без коммуникации или возможности много думать и анализировать, творческой работы или работы, основанной на четких правилах, в этой области найдется подходящая специальность и даже не один вариант реализации своих профессиональных устремлений.

Условно все кадровые специальности можно разделить на четыре типа:

  1. диагносты — занимаются подбором и оценкой персонала;
  2. тренер-менеджеры — повышают компетентность сотрудников организации и разрабатывают пути их профессионального развития;
  3. консультанты —показывают пути решения проблемы;
  4. администраторы — принимают решения в области развития персонала.

Источник: edunews.ru