Управление Персоналом на Примере Ооо
Информационные технологии в управлении персоналом на примере компании ООО "Аксис ПРО"
2016
Управление персоналом является одним из наиболее важных процессов в компании. Для его усовершенствования компании внедряют специальные информационные системы.Целью работы является повышение эффективности функционирования компании путем использования информационной системы для управления ее персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• определить необходимость применения информационных систем в управлении персоналом;
• построить модель функционирования рассматриваемой предметной области;
• провести сравнительный анализ существующих информационных систем для автоматизации процессов управления персоналом;
• обосновать выбор информационной системы, наиболее подходящей для автоматизации процессов управления персоналом;
• оценить эффективность функционирования компании до и после внедрения выбранной информационной системы.
Для решения поставленных задач используются следующие методы и инструменты: методология IDEF0 используется для построения функциональной модели управления персоналом, нотации EPC и BPMN используются для отражения карьерных процессов компании, пример автоматизации процессов компании осуществлен при помощи информационной системы ETWeb.
Основная часть данной работы состоит трех глав. В первой главе осуществляется исследование предметной области и выявление проблем компании. Во второй главе производится сравнительный анализ информационных систем для автоматизации управления персоналом и выбор наиболее подходящей системы по выделенным требованиям. В последней главе описываются автоматизированные процессы, и производится оценка эффективности деятельности компании до и после внедрения выбранной системы.
В результате работы был получен вывод о том, что внедрение информационной системы для автоматизации управления персоналом способно сократить затраты на персонал, а также значительно увеличить вовлеченность сотрудников в процессы компании.
Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.
