Методы

СТАТЬИ ИЗ КАТЕГОРИИ / СТРАНИЦА 2


Нормативно Методическое Управление Персоналом
Февраль 10, 2017

Нормативно Методическое Управление Персоналом

Колесникова, М.Н. Управление персоналом библиотеки: учебно - практическое пособие / М.Н. Колесникова; Санкт - Петерб. гос.ун-т культуры и искусств. - СПб.: Профессия, 2011. - 190, [1] с.: табл. - (Библиотека). Данное пособие посвящено вопросам управления библиотечными кадрами в современных условиях. В пособии представлены…

Основные Группы Методов Управления Персоналом в Организации
Декабрь 3, 2015

Основные Группы Методов Управления Персоналом в Организации

Существует множество методов управления конфликтами. В целом их можно разделить на несколько групп, каждая из которых имеет свою сферу применения: внутриличностные; структурные; межличностные; переговоры; соответствующие агрессивные действия. Внутриличностные методы влияют на отдельную личность и заключаются в правильной…

К Методам Управления Персоналом Относят
Март 12, 2017

К Методам Управления Персоналом Относят

— это область знаний и практической деятельности, направленная на своевременное обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование. В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами , управление человеческим капиталом , кадровый менеджмент . Управление персоналом…

Современные Методы Подбора Персонала
Сентябрь 17, 2013

Современные Методы Подбора Персонала

Любая современная организация рано или поздно испытывает потребность в поиске новых сотрудников. На данный момент специалисты предлагают массу различных вариантов подбора персонала и выбор того или иного подхода зависит от многих факторов, начиная от общего количества сотрудников и заканчивая профессионализмом менеджера…

Методы Управления Персоналом Менеджмент
Декабрь 26, 2014

Методы Управления Персоналом Менеджмент

Методами управления персоналом называют способы воздействия на коллективы или отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе работы для достижения целей организации. При том, что все методы органически взаимосвязаны, их условно делят на три группы, к которым относятся свои методы: Административные…

Правовое Методическое Обеспечение Управления Персоналом
Февраль 4, 2017

Правовое Методическое Обеспечение Управления Персоналом

Курс рассчитан на слушателей с высшим, неполным высшим и средним профессиональным образованием и дает выпускникам возможность работать как в должности менеджера по персоналу, специалиста по кадрам, так и в должности помощника руководителя. Программа охватывает многочисленные аспекты знаний, которые могут понадобиться специалистам…

1
2