В современных условиях российского образования приобретает особую значимость повышение эффективности управления персоналом, которое является наиболее важным звеном в общей системе управления образовательным учреждением. Это обусловлено возрастающей ролью личности работника, знанием его мотивационных установок, умением их…
Поиск по сайту Организация и управление в гостиничной деятельности Программа профессиональной переподготовки предусматривает формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области менеджмента в гостиничном бизнесе. Предусматривает все аспекты обучения квалифицированного…
4.1. Прием на работу, набор персонала Исходный этап в процессе управления персоналом — прием на работу, который включает в себя прежде всего такие процессы, как набор и отбор кадров. От того как проведен набор и какие люди отобраны для работы в вашей организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления…
Системный подход к корпоративному управлению начал развиваться в России во второй половине 1990-х гг. В настоящее время это одна из наиболее инновационных и востребованных программ в области бизнес-администрирования. Сегодня владение теорией и практикой корпоративного управления становится одной из ключевых менеджерских…
Создается новая коммерческая организация. В аппарат управления предполагается включить следующие функциональные подразделения: юридический отдел, отдел безопасности, канцелярию, финансово-экономический отдел, отдел социально-бытового обслуживания, отдел управления персоналом, лабораторию социологических исследований, бухгалтерию…
«Самым эффективным способом борьбы с внешними врагами является решение назревших внутренних проблем страны», – считает председатель совета директоров «Омсктехуглерод» Валерий Каплунат. Проведенный недавно телеканалом Fox News опрос показал, что 64 % американцев считают Россию главным врагом своей страны. Понятно, что у…
В современных условиях вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания предприятия. Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и…
Один из самых главных активов любого предприятия – это его персонал. Профессионально подобранные и замотивированные сотрудники оказывают существенное влияние на прибыль компании, правильно оформленные документы – гарантия отсутствия штрафов и санкций надзорных органов, а грамотно составленный бюджет затрат на персонал поможет…
Стратегическое планирование – это процесс, посредством которого представители высшего менеджмента определяют замыслы и цели организации и средства их достижения. Планирование персонала — процесс систематического анализа потребностей в персонале, который гарантирует наличие нужного количества работников, имеющих требуемые…
Сайт факультета: 350040, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 149, комн. 421 Студенческая группа в социальной сети «Вконтакте» -, кандидат исторических наук, профессор, почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, Заслуженный деятель науки Кубани. Награждён медалью «За выдающийся вклад в развитие…
В российском бизнесе сейчас можно встретить оба термина, однако, более распространенным термином является управление персоналом. Основное отличие между этими двумя понятиями понять очень просто – достаточно просто задуматься над названием терминов. Очевидно, управление персоналом признает, что у организации есть персонал…
ПРОБЛЕМАТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В РОССИИ Зайнагутдинова Алина Наилевна Галеева Залия Фазыловна студенты 5 курса, кафедра экономики и управления БашГУ, г. Стерлитамак E-mail: rodrigues _91@ mail Егоров Владимир Александрович научный руководитель, старший преподаватель БашГУ, г. Стерлитамак Управление персоналом…
Успех любой компании зависит не только от верного выбора концепции развития, вложений в рекламу, покупки современного оборудования или правильного выбора офиса, но также и от качества работы персонала. Многие руководители не могут решить проблему управления эффективно, организовать коллектив, правильно распределить обязанности…
Выпущена версия 2.5.119 конфигурации Зарплата и управление персоналом (версии ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 2.5) для 1С:Предприятия 8 . Новое в версии Расчет по страховым взносам В корректирующей форме отчета реализовано автоматическое заполнение Раздела 3 измененными по сравнению со сданными ранее сведениями. . Выгрузка…
Что такое мотивация? Если не вдаваться в терминологию, мотивация - этот тот самый толчок, который побуждает человека выполнять определенные действия. Ответ на вопрос зачем - это и есть мотив. Основная, составляющая мотивации — это желание. Желание быть здоровым, красиво выглядеть, зарабатывать деньги. Желание дает нам…
Процесс построения организационной структуры управления персоналом Организационная структура системы управления персоналом – это совокупность взаимосвязанных подразделений, системы управления персоналом и должностных лиц. Она отражает сложившиеся разделение прав, полномочий, ролей и видов деятельности персонала и объединение…
Полидисциплинарные истоки управления Управление персоналом в единстве своих разнообразных функций, субъектов и методов выступает предметом одноименной науки «управление персоналом». Одновременно эта многогранная социальная деятельность и различные аспекты ее влияния на организацию, человека и общество являются объектом…
Большинство HR-функций в международных и локальных компаниях похожи. Однако есть нюансы, особенно в том, что касается подбора сотрудников для работы за рубежом и мотивационных программ. HR-стратегии Особенности HR-стратегии, а также цели и задачи, которые стоят перед эйчаром, хочу рассмотреть на примере организации, где…
Если Вы предоставите сотрудникам и специалистам по управлению персоналом возможность выразить свое мнение, то получите отзывы, которые помогут принимать решения, способствующие усовершенствованию политик найма, управления и удержания работников. Спросите своих сотрудников о преимуществах, лидерстве, материальной базе и…
Категория слушателей : руководители коммерческих и некоммерческих организаций, руководители и сотрудники кадровых служб, начальники и инспекторы отдела кадров, менеджеры по персоналу и специалисты по подбору кадров, а также специалисты в других областей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование. Программа…
Персонал научно-исследовательских организаций состоит главным образом из научных работников, занятых в основном производстве научной продукции, — разработке идей, тем, проектов, составлении отчетов, пояснительных записок, чертежей и т. д. В составе научно-исследовательской инновационной организации можно выделить несколько…
