Учебник является логическим продолжением книг автора Практический менеджмент персонала , Менеджмент персонала , Технология работы с персоналом и деловыми партнерами . Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний…
В условиях нестабильности Российская школа уже второе десятилетие живет в условиях непрекращающегося реформирования. Меняются содержание образования, методы и формы, приходят новые технологии, преобразуются схемы финансирования. Школа – это организация, а значит, подобные вещи неизбежно ведут к необходимости изменений во…
Планирование деятельности – обязательное требование к организации работы любого структурного подразделения компании, в том числе в этом нуждается hr менеджмент (практика управления персоналом). В крупных компаниях реализация кадровой политики возлагается на департамент управления персоналом. Общий план работы департамента…
Преподаватели МСЭИ провели мастер-классы на V Международном межвузовском молодежном форуме. Зав. кафедрой социальной работы Татьяна Викторовна Сурнина и доцент кафедры социальной работы Наталия Анатольевна Патутина приняли участие в работе V Международном межвузовском студенческом форуме. На форум были приглашены студенты…
В данной статье рассматриваются различные способы диагностики системы управления персоналом, применяемые в российской и зарубежной практике. На базе анализа ключевых методов оценки системы управления персоналом предлагается универсальная модель диагностики системы управления, которая может быть применима в компаниях различных…
Издатель: ИНФРА-М Рубрика: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО. Вид издания: Монография Год: 2017 Публичная политика и социальные науки : Монография / Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 156 с.: 60x90 1/16. - (Научная мысль) (Обложка. КБС) В монографии рассматривается сущность концепции…
В пособии Настольная книга по оплате труда и ее расчету в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.0). Издание 10 рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы, начисления страховых взносов, пособий по социальному обеспечению, удержаний из заработной платы в соответствии с действующими…
Стратегическое управление – это такое управление, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит своевременные изменения в организации, отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться конкурентных…
При взаимодействии с сотрудниками, руководство организации должно уделять внимание следующим моментам:, ■ уважение к сотруднику. Любой руководитель в процессе своей деятельности должен прислушиваться к идеям сотрудников и реагировать на их нужды. Уважительное отношение способствует возникновению доверия и взаимопонимания…
ОГЛАВЛЕНИЕ Тема 1. Миссия и цели организации Ситуация 1. Разработка миссии компании Лайн-инвест Тема 2. Корпоративная культура Ситуация 2. Корпоративная культура ресторана Балчуг Тема 3. Организационная структура службы управления персоналом (СУП) Ситуация 3. Проектирование департамента управления персоналом гостиницы…
Как привлечь на работу ценного работника? — непраздный вопрос HR-менеджера (Фото: Kurhan, Shutterstock) День HR-менеджера — это День специалиста по управлению персоналом (HR — от английского — human resources). Этот профессиональный праздник отмечается всеми специалистами-кадровиками в третью среду сентября. Можно сказать…
Научный руководитель: к.э.н., доцент Г.А. Таспенова Современные взгляды на организацию заключаются в рассмотрении ее в качестве открытой социальной системы, жизнедеятельность которой протекает в динамичной среде . Многообразие задач в условиях динамичной внешней и внутренней среды организации требует от системы управления…
Автоматизация управления персоналом – то, что необходимо каждому руководителю Благодаря автоматизации управления персоналом любое предприятие может выйти на совершенно новый уровень. Поэтому решения от компании АСТОР пользуются большой популярностью и в России, и в других странах СНГ. Так, внедрение отраслевой системы для…
Сущность экономической эффективности управления и факторы, влияющие на ее уровень Понятие эффективность предполагает сопоставление затрат и результатов. Повысить эффективность означает с меньшими затратами получить лучшие результаты. При оценке эффективности управления возникает необходимость ответить па вопросы, что…
В российских организациях существует насущная потребность в эффективном HR-менеджменте. На сегодняшний день назрело серьезное несоответствие между растущей объективной потребностью в обеспечении функций управления персоналом и состоянием служб, отвечающих за это. Реальность вряд ли дает основание для оптимизма. Здесь недостаточно…
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.2. В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от № 27-ФЗ (в редакции от ) форму СЗВ-стаж (утв. постановлением Правления ПФР от № 3п) впервые предстоит представлять не позднее 1 марта 2018 года, начиная с отчетности за 2017 год…
В кризисные времена даже самая гуманная оценка создает стресс и демотивирует персонал. К тому же профессии обновляются столь стремительно, что классическая оценка персонала фиксирует навыки и знания, которые уже устарели. И с каждым годом все большее количество людей, отчаявшись следовать постоянно меняющимся требованиям…
Учебный центр «ФинКонт» приглашает пройти обучение на семинарах и курсах по управлению персоналом в Москве и Санкт-Петербурге. Программы обучения рассчитаны как на начинающих специалистов кадровой службы и менеджеров по персоналу, так и на руководителей и директоров по персоналу. Если вы решили повысить квалификацию, пройти…
В уходящем году ведущие издательства деловой литературы выпустили немало полезных новинок. Лучшие из них мы представили в специальной подборке. В ней есть книги как для начинающих предпринимателей, так и для опытных бизнесменов, которые ищут новые возможности для развития. 1. «Стартап-гайд: Как начать и не закрыть свой…
На многих фирмах и предприятиях в управлении персоналом менеджер ставит своей целью набор сотрудников, ведение документации, отслеживание прогулов, внеочередных чаепитий, перекуров, разработку систем поощрения и наказания. Но эти мероприятия не в полной мере помогают фирме активно развиваться, расти, так как многими менеджерами…
Сущность и функции организационной культуры Под организационной культурой понимается система общих ценностей, традиций, убеждений, символов, формальных и неформальных норм и правил поведения членов организации, их взаимодействия друг с другом и окружением, передающихся из поколения в поколение. Культура представляет собой…
