Большинство HR-функций в международных и локальных компаниях похожи. Однако есть нюансы, особенно в том, что касается подбора сотрудников для работы за рубежом и мотивационных программ. HR-стратегии Особенности HR-стратегии, а также цели и задачи, которые стоят перед эйчаром, хочу рассмотреть на примере организации, где…
Если Вы предоставите сотрудникам и специалистам по управлению персоналом возможность выразить свое мнение, то получите отзывы, которые помогут принимать решения, способствующие усовершенствованию политик найма, управления и удержания работников. Спросите своих сотрудников о преимуществах, лидерстве, материальной базе и…
Категория слушателей : руководители коммерческих и некоммерческих организаций, руководители и сотрудники кадровых служб, начальники и инспекторы отдела кадров, менеджеры по персоналу и специалисты по подбору кадров, а также специалисты в других областей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование. Программа…
Персонал научно-исследовательских организаций состоит главным образом из научных работников, занятых в основном производстве научной продукции, — разработке идей, тем, проектов, составлении отчетов, пояснительных записок, чертежей и т. д. В составе научно-исследовательской инновационной организации можно выделить несколько…
1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Артикул: 588 Часов бесплатного сервиса: 1 Цена: 22 600 рублей В комплект входит бесплатная подписка на ИТС на 3 месяца, для любого обслуживания этого программного продукта необходима действующая подписка на ИТС. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (достаточно для работы на 1 компьютере…
Технология управления на базе активизации деятельности персонала Основана на приоритете стимулов и поощрений для работника над другими средствами и методами для успешного выполнения порученных или выбранных заданий. Она эффективна при преимущественно ручном производстве, когда производительность труда и качество выпускаемой…
Организационная структура системы управления персоналом представляет собой совокупность взаимосвязанных подразделений системы управления персоналом и должностных лиц. Структура определяет внутреннее строение организации, степень жесткости/гибкости организационной конфигурации, типы взаимодействия между ее внутренними элементами…
На фоне роста числа активных резюме, превышающих число вакансий, в регионах России будет наблюдаться увеличение конкуренции между соискателями рабочих мест. Тенденции не обойдут стороной и Сибирь Фото: pixabay.com Служба исследований портала по поиску работы и персонала HeadHunter (НН) проанализировала отраслевую динамику…
До недавнего времени для многих стран западная модель управления персоналом была приоритетной при выборе пути экономического развития. В определенной степени она оказалась эффективной для послевоенной Германии и Японии, но, перенесенная в конце прошлого века в Россию и Украину, не дала желаемых результатов. Более того…
Статья Мерц Н.В. (ведущий консультант по подбору и оценке персонала Агентства Лидер ), март 2008. Понятие «корпоративная культура» в последние годы не употребляет только ленивый, при этом под богатой корпоративной культурой компании подразумевается, прежде всего, количество культпоходов и корпоративных выездов компании…
М.: 2006. — 536 с. Эта книга - наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней. Это не учебник; это - настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегодня…
Статьи по теме Андрей Михайлов, Генеральный Директор мебельной фабрики «Феликс», Красногорск (Московская обл.) На какие вопросы вы найдете ответы в этой статье Какие существуют методы контроля персонала Как понять, что руководитель отдела отлынивает от работы Зачем проводить нормирование труда каждые полгода и как использовать…
УДК 658.3.07 Дедова Валентина Евгеньевна «СтройПарк» Менеджер по проектам Аннотация В статье на основе теоретических данных, данных исследования практики проектного управления на реальных проектах представлены основополагающие ключевые роли в команде проекта, представлены их функционал и распределение ответственности для…
ПРИГЛАШЕНИЕ. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 2017 г. г. Рязань Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Рязанский государственный радиотехнический университет» проводит набор учебной группы по программе профессиональной переподготовки «Управление…
1. Количественный подход – 1950 – по настоящее время (школа науки управления или школа количественных методов) – возникла в результате развития точных наук, создавших среду для использования в науке управления достижений компьютеризации, математики, физики и других. С 1980г. использование моделей процесса управления (модель…
Стратегическое планирование, отлаженные бизнес-процессы и высокая норма прибыли важны для всех компаний, но бизнес — это прежде всего люди. Управление персоналом — одна из ключевых задач руководителя. Оперативное управление требует решения миллиона вопросов ежедневно. Как в этом круговороте не забывать о главном ресурсе…
Часто приходится слышать мнение, что подбор персонала — это всего лишь сервисная функция. Во главе угла стоят бизнес-процессы, которые приносят деньги — продажи, производство и далее по списку. С этим трудно не согласиться. На первый взгляд. Пример из нереальной жизни. Давайте на секунду представим ситуацию. В компании…
Программный продукт «1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием для удаленного офиса» предназначен для автоматизации удаленных офисов (обособленных подразделений) организации, которая приобрела основную поставку «1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием для удаленного офиса» позволяет организовать…
Компания ИМПЕРИЯ КАДРОВ оказывает полный спектр услуг по подбору сотрудников и управлению персонала, в том числе, аутсорсинг, лизинг персонала. кадровый аудит, коучинг, кадровый консалтинг и обучение персонала. Команда высококвалифицированных специалистов имеет большой опыт работы, регулярный мониторинг рынка труда и дифференцированный…
Когда Брайан Йенсен на совещании с начальниками отделов персонала объявил, что Colorcon больше не тратит время на ежегодную аттестацию, это вызвало недоумение. Дело было в 2002 году, и Йенсен возглавлял тогда глобальную кадровую службу этой фармацевтической компании. На своей презентации в Уортонской школе бизнеса Йенсен…
В книге изучается стратегическоое поведение, позволяющее любой системе выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе. Все компании в условиях жестокой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации должны не только сосредотачиваться на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию, которая…
